Nghề Executive Coach: Sự lựa chọn bền vững cho nhân sự cấp trung và cấp cao tuổi trung niên

Nhân sự tuổi trung niên, dù là ở cấp nào, cũng đều đang phải trải qua những thách thách thức về các giá trị tạo ra trong công việc. Không ít người từ bên ngoài hoài nghi về vai trò của đội ngũ này, đặc biệt qua các sự biến động về thời cuộc như các tác động từ dịch Covid 19. Bên cạnh đó, cũng có không ít chính những người thuộc đội ngũ lãnh đạo này trải qua các khủng hoảng tuổi trung niên. Cuộc khủng hoảng này có thể đến từ sự hoài nghi về chính bản thân mình, cảm thấy mình không còn đủ giỏi để cạnh tranh với thế hệ trẻ hơn và lo sợ về sự bị thay thế. Thế nhưng, điều mà không nhiều người trong đội ngũ này nhận ra rằng họ có vũ khí cực kỳ giá trị: đó là trải nghiệm sống, kinh nghiệm lãnh đạo, và sự khôn ngoan của người từng trải sự đời và sự nghiệp. Bằng lợi thế đã có sẵn và được trang bị các kiến thức, công cụ trong khai vấn lãnh đạo. Q.Coaching tin họ sẽ tự tin với các sức mạnh bên trong của mình, nhìn ra các giá trị mới mà họ có thể đóng góp cho đội nhóm và tổ chức. Tổ chức nào có được họ trong vai trò là chuyên gia khai vấn, tổ chức đó sẽ có được sự phát triển bền vững và hiệu quả cao.